吉林省林田远达形象集团有限公司-集团人事行政副总、总经理助理、行政总监（子公司）

吉林省林田远达形象集团有限公司创建于上个世纪80年代，历经28年发展历程，一直专注于“形象产业开发”，从一家标识生产企业发展为形象产业开发集团。现有员工2百余人。

公司的主要业务为：
一、汽车标识：围绕汽车标识的研发、设计、生产，形成了对汽车4S店的一站式服务
二、城市形象：以城市的主题雕塑为先导，开发出对城市公共家具、形象提升的全面服务
三、特色礼品：以吉林省旅游局指定的旅游商品纪念品研发中心为先机，提供主题鲜明的特色礼品研发、设计、制作、生产、销售服务。

四、照明节能：以LED的特定场景应用为抓手，全面开创节能解决方案。

五、国家文化创业产业园。

林田远达是：
国家文化创意产业示范基地、中国标识十强品牌吉林省文化产业示范基地、吉林省城市形象与雕塑艺术示范基地、吉林省旅游商品研发中心是奔驰、宝马、奥迪、大众、雷克萨斯、丰田等数十家国际汽车品牌的标识供应商林田远达正在实现企业的转型升级，努力成为世界标识行业的标杆企业。我司将为集团员工提供优越的发展平台和广阔的晋升空间，热忱欢迎各行各业的有识之士、有志之人的鼎力加入，共赴美好前程！

公司网站：

http://www.linscn.com

集团人事行政副总

职位信息

1、协助总经理的工作

2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。　　

3、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。　　

4、协助建立员工综合考评体系。　　

5、协助对员工进行公司制度的培训、教育。　　　　

6、协助检查各部门岗位规范化开展工作。　　

7、负责公司品牌推广宣传计划和执行。　　

8、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。　　

9、负责公司突发事件的处理。　　　　

10、对工作中出现的重大问题与突发事件第一时间向总经理汇报，及时提出处理方案。　　

11、依据公司的文化内涵，加强部门文化建设，负责对外进行公司形象宣传活动，树立公司良好的社会形象和口碑。　　　　

12、完成上级交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄在45周岁以下，有企业运营管理经验，熟悉企业人事六大模块管理和行政管理工作；

总经理助理

职位信息

1、协助总经理处理一些文档和文件，行政部门或者财务部门，销售部门递交上来的文件中，你要及时作出筛选和处理，分轻重主次，交给总经理批阅和签字。

2.、每天早上总经理到达办公室之前，安排好总经理一天的工作和行程，做好行程表，如果中间出现意外，及时更改行程表，并及时告知总经理，妥善处理。

3、安排好每次会议，需要总经理出席的股东大会或者其他类高管会议，会议之前协助总经理完成讲话稿件和重点，做好PPT和课件，并及时通知参会人员时间和地点，在规定的时间内安排好会议。

4、对每天不同的电话进行有机筛选，如果确定一定要总经理亲自接听的电话，转接到总经理办公室，如果没有必要总经理亲自处理，那么安排和处理好，减少总经理的工作压力。

5、协助总经理要求办理的其他事宜。

任职要求：

1、男女不限，形象好气质佳，语言逻辑思维清晰，沟通表达能力强

2、要求文笔好，写作能力强

3、会制作PPT，有管理经验

4、有谈判经验

行政总监（子公司）

职位信息

岗位职责：

一、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；

二、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；

三、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；

四、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；

五、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关；

六、完成总经理临时交办的工作。

任职要求：

1.有生产型企业5年以上同岗位工作经验；

2.人格品行良好。