风向标教育全名为江西风向标教育科技有限公司（www.fxbjy.com），正式成立于2015年11月28日，为推动和深化基础教育信息化的发展，利用互联网信息技术助推学校教学及课程改革，风向标教育应势而生，着力打造互联网教育领域的风向标。目前公司有正式干部员工700余人，其中研发人员120余人。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》明确指出：信息技术对教育发展具有革命性影响，必须予以高度重视。李克强总理在2016年政府工作报告中提出：要制定“互联网+”行动计划，推动移动互联网、云计算、大数据等相关行业健康发展。数据驱动学习，分析变革教育”的大数据时代已经来临，利用教育数据挖掘与学习分析技术，构建教育领域尤其是K12学习者的相关模型，探索学习行为与教育变量之间的关系，为学生个性化学习和教育教学决策提供有效支持，这将成为未来教育的发展趋势。

风向标教育成立至今，已建立了系统配套的技术、研发、推广、服务和运营立体化服务体系，搭建了遍布全国26个省市立体化服务体系，合作学校近千所。利用智能教学工具，通过大数据分析及挖掘技术，为学校科学教学提供数据支撑，为学生提供个性化的学习路径指引。

公司主打的知心慧学项目，系统收集和整理学生日常学习过程的测评数据，然后通过整合学习者知识、动机、元认知和态度等详细信息进行学习者模型的构建，以预测学习者未来学习发展趋势，最后通过构建包含学习者模型、领域模型和教学策略的数据计算模型，形成学习者自适应学习的逻辑系统，促进学习者有效的学习。在“基于错题管理的个性化学习策略”、“大数据测评在实际教学当中的应用”、“优质教育资源研发”等领域并积累了大量实践经验，取得了卓有成效的业绩和口碑。

销售内勤

一、日常业务洽谈，客户服务，处理客户抱怨，客饭安排，客户咨询电话的接听及电话记录。

二、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。

三、销售会议的安排、记录及跟踪结果。

四、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）

五、各种促销活动中的退佣、折让计算的协助办理。

六、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）

七、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）

八、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。

九、销售经理差旅费的初审与上报签批。

十、对所经手的各类涉及我司商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密

招聘专员

职责：

1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；

4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

5.协助部门经理，组织开展招聘工作；

区域销售

岗位要求：形象气质佳，会聊天、喜欢聊天、敢于聊天，能承受压力并热爱销售事业。

岗位职责：负责所辖片区的数字教育产品的销售和维护工作，完成公司的销售任务和市场的开拓。

薪资待遇： 2000元/月+600补贴+高额提成，年薪保底7万起。

公司主页：www.fxbjy.com