红上集团是一家集企业海内外IPO、上海股权交易中心EPO、新三板挂牌、股权投资、全球资产配置、家族财富管理、国内及海外保险、海外移民、海外投资等综合财富管理，企业及个人借款咨询服务与交易促成、助农、助学、助残等公益理财，信用评估与管理、大数据整合等互联网金融信息服务于一体的综合性金融服务企业。

集团总部位于上海，已创建红上研究院、鸾大资本、红上财富、红上至信、红上金融等品牌，累计资产管理规模已达百亿人民币。

薪酬绩效专员

岗位职责：

1、负责员工薪酬表的制作、发放的异常处理；

2、薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；

3、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；

4、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；

5、协助人事经理处理人事方面的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源专业优先，全模块经验优先。

2、对人力资源各模块有一定得了解，一年以上工作经验。

3、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。

4、具有较强综合和协调能力，良好的沟通协调能力和人际理解。

5、具备一定抗压性，能有序安排工作。

培训专员

岗位职责：

1、  各项培训课程内容的制作及维护（包括但不仅限于培训课件）；

2、企业文化活动的筹备组织（如：月度员工生日会）；

3、事业部各机构培训预算费用的对接；

4、按督导需求处理培训相关基础数据，并生成报告；

5、对部门制度文件及流程优化提出合理建议并落实；

6、协助上级完成部门内部日常事务工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、金融相关专业优先；

2、熟练使用办公软件word、ppt等；

3、具备良好的沟通表达能力及组织协调能力；

4、思维活跃，性格开朗，具有较强的亲和力和团队意识，能适应团队氛围；

培训督导经理

岗位职责：

1、 对公司年度业务目标进行季度、月度分解，明确业务进度，建立报表体系，进行过程监控；

2、 根据业务需要和发展规划制定各项业务竞赛激励方案，并组织实施、跟踪分析，支撑公司达成业务目标；

3、 建立公司荣誉体系，开展营销绩优组织推动，配合基本法实施，营造晋升文化，持续推进公司荣誉体系的不断完善和有效落实，以实现绩优队伍、绩优组织的不断沉淀；

4、 部门交办的其他临时性任务。

任职要求：

1、 2年以上大型金融机构总分公司业务督导或销售管理工作经验者优先；

2、 具有较强的沟通、协调、说服能力；

3、 注重细节，具备较强的分析能力和创新思维；

4、 熟练运用EXCEL和PPT制作技巧；

5、 对财富管理行业有一定的了解者优先考虑。

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