人事行政文员

岗位职责：

1.负责本部的行政、人事部分事务；

2.协助人事行政总监搞好各部门之间的综合协调；

3.落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报；

4.完成领导安排的其它工作。

任职要求：

1、年龄在26到30岁之间；

2、行政管理或人力资源管理等相关专业，大专以上学历，2年以上工作经历，优秀毕业生也可考虑；

3、熟练使用Office等常用办公软件，具有一定的公文写作能力，能起草各类制度、通知、请示等。

4、积极主动、高效、干练、认真、踏实，具有较强的责任心和学习能力，综合素质好，亲和力强。

质量部总监

岗位职责：

1、贯彻执行质量管理的法律、法规，规范和完善质量监督管理工作；

2、组织和完善药品批发的质量管理体系，并对该体系进行监控，确保其有效运作；

3、按国家新版GSP要求，主导制订、修改公司文件标准、管理体系，负责相关风险评估、审计、验证工作；

4、组织开展质量管理相关的业务培训；

5、负责与药监、药检部门保持沟通和交流，及时传达国家药品管理的相关法规及政策，能独挡一面；

任职资格：

1、具有药学或相关专业，专科以上学历，有执业药师资格证，可带证上岗；

2、具有至少3年在大中型药品批发企业从事药品质量管理的实践经验；

3、熟悉GSP管理规定，熟悉国家相关药品法律法规；

4、组织协调能力强，工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力，很高的忠诚度，较强的全局意识、良好的领导力和团队管理能力；

5、能吃苦耐劳，能够承担一定的工作压力。

质量部经理

岗位职责：

1、负责公司质量体系的维护工作。

2、按照公司最高管理者的质量体系建设计划， 具体实施和维护公司质量体系维护工作。

3、负责客户、产品质量文件的管理，及时维护更新，确保文件有效、齐全。

4、定期按照GSP以及相关管理标准对库房进行监督检查，对问题定期汇总分析并按规定上报。

5、负责管理公司质量体系的纸质、电子版程序文件，及时更新确保文件有效、齐全及准确。

任职要求：

1、药学相关专业，大专以上学历，有执业药师资格证书，带证上岗。

2、熟悉GSP认证工作流程以及GSP的日常管理工作。

3、3年以上同岗位工作经验,有过GSP认证工作经验者优先。

4、掌握对供货单位、购货单位的合格资质管理要求和方法。

5、熟练使用excel、 words、powerpoint等办公软件。

6、有较好的原则性和沟通能力。

7、忠诚企业，遵规守纪，有较强的学习进取和团队精神。

薪酬福利及其它：

基本工资+绩效工资+交通补贴+通讯补贴+其它，待遇面议；转正缴纳社保五险； 双休； 完善的晋升机制，富有竞争的薪酬体系，诚邀您的加入！