厦门博邦软件有限公司成立于2005年，是基于移动互联网、云计算等先进互联网技术，以管理咨询业为依托，致力于企业管理咨询、管理软件及电子商务应用解决方案的专业供应商。依托于成熟的软件产品，我们在咨询、开发、实施、服务的每个流程帮助客户探索最适合的业务运作模式，简化业务转型，集中力量构建核心竞争力。
产品
我们通过与金蝶软件（中国）有限公司、深圳蓝凌软件股份有限公司的持续合作，针对服务对象在规模与组织特点上的不同量体裁衣，提供灵活、可伸缩、易于扩展的个性化产品。客户无论处于哪个发展阶段，都可以随需拓展应用。
金蝶系列
融合先进管理模式与业务模型的中小企业ERP金蝶K/3WISE、以制造为核心全面支持多组织多架构的K/3CLOUD、为大中型企业提供集团管控解决方案的金蝶EAS以及帮助成长性企业搭建高效业务协作平台的金蝶KIS。
蓝凌EIS智慧协同平台
帮助企业轻松实现组织内部信息的对称以及工作流程的畅通无阻，实现办公自动化、移动化。
客户
“协助客户成长”是博邦奋斗的原动力。我们的客户遍布综合集团、制造业、政府与公共部门、金融、建筑与房地产、烟草、交通运输等众多领域。我们为厦门地区5000多家企、事业单位提供的软件及管理解决方案，经实践检验，被客户认为卓有成效并具有深刻影响。我们协助企业从容面对瞬息万变的商业环境，帮助组织利用信息及知识资本提升竞争力，使人与人、人与物、物与物的互联轻松而有序，每个人的工作简洁而智慧。
员工
我们始终认为博邦人是公司最宝贵的财富，为所有在此工作的人营造平等、轻松的工作氛围，使他们在工作中享受创新的乐趣。我们将继续秉持博邦人积极主动、协作服务的传统精神，同时以开放的心态迎接新鲜血液的注入、拥抱随之而来的改变，实现公司与员工的共同发展与成长。
精诚合作，打破边界，坚持学习，为客户、员工和商业伙伴带来切实的利益并与之建立持久的友谊，这是博邦的处世之道。
福利待遇及相关说明
一、上班时间
1、实行五天制，一天7.5小时；
二、社会保障
1、按规定给予缴交社会保险和住房公积金。
三、福利假期：
1、法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、哺乳假及丧假；
四、其它福利：
1、过节费、结婚礼金、生育礼金、生日礼券等。
2、健康体检、国内外旅游等各种福利；
3、公司员工俱乐部定期组织各项活动；
微信订阅号：厦门博邦软件
微博：博邦软件 0592-5336878
销售经理
一、岗位职责
1、负责大客户开发与关系维护工作，负责制定客户经营计划，积极有效推进客户经营，并完成销售业绩目标；
2、负责组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，保证客户满意；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询；
4、提供商务报价，并参与合同的谈判与签订等，负责项目的跟进、服务及异常情况的处理；
二、任职条件：
1、本科及以上学历，市场营销、信息管理、财务、企业管理、信息化等相关专业优先；
2、三年以上企业管理软件销售经验（ERP软件或相关行业销售经验）；
3、对企业或行业信息化规划与应用有充分理解，熟悉ERP在各行业应用流程；
4、对销售工作充满热情，勇于接受挑战，有良好的沟通能力和市场开拓能力；思维清晰，积极进取，抗压能力强；
5、具备良好的个人修养，良好的团队协作意识，具有较强的文字和演讲表达能力；
6、薪资5000-10000加提成
三、公司支持：合理的提成方案，回报卓越的您
大客户经理
一、岗位职责
1、负责大客户开发与关系维护工作，负责制定客户经营计划，积极有效推进客户经营，并完成销售业绩目标；
2、负责组织和协调内外部资源，为客户提供全生命周期服务，保证客户满意；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询；
4、提供商务报价，并参与合同的谈判与签订等，负责项目的跟进、服务及异常情况的处理；
二、任职条件：
1、本科及以上学历，市场营销、信息管理、财务、企业管理、信息化等相关专业优先；
2、三年以上企业管理软件销售经验（ERP软件或相关行业销售经验）；
3、对企业或行业信息化规划与应用有充分理解，熟悉ERP在各行业应用流程；
4、对销售工作充满热情，勇于接受挑战，有良好的沟通能力和市场开拓能力；思维清晰，积极进取，抗压能力强；
5、具备良好的个人修养，良好的团队协作意识，具有较强的文字和演讲表达能力.
6、行业经验丰富者，可适当放宽条件。
三、公司支持：合理的提成方案，回报卓越的您
销售顾问
一.职位描述：
1、收集客户信息，通过电话联系或上门拜访，与客户建立联系；
2、挖掘客户需求，达成销售，完成公司业绩指标要求；
3、具有较强的服务意识，积极主动与客户保持长期的良好关系；
二.职位要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上软件销售相关经验（计算机、管理或财务相关专业可适当放宽条件）；
3、具有企业管理软件销售工作经验者优先；
4、具有良好的表达/沟通能力、销售技巧；
5、工作积极、主动，富有热情，具有开拓精神；
6、具有良好的团队合作意识，责任感、能承受业绩压力；
三.公司的支持：
1、公司业务指导：协助新员工更快适应并融入工作。
2、合理的提成方案，回报优秀的您
