市场定位
   威派格是中国领先的智慧水务整体解决方案的提供商，是一家专业化的科技服务公司，致力于为客户解决供水中遇到的各种问题。
   公司以“用心于水，绿色未来”为企业使命，坚持阳光正派的企业文化，秉承严谨甚至苛刻的工业精神，保持与国内国际前沿技术的学习与交流，持续创新的进行供水方案的研发与生产，为客户提供多层次价值，成为客户可信赖的专业的智慧供水合作伙伴。
   威派格核心业务包括以工业互联理念，进行二次供水智联设备的研发、生产、销售与服务，智慧供水管理平台系统的部署、调试与维护，为二次供水的安全、节能及高效运营提供有力保障。同时，威派格还发挥专注服务水行业的经验优势，致力于为国内水务企业提供更多价值链服务，整合创新产品及方案，以合作共赢的商业模式推进水务企业价值链落地，为客户创造更大价值。

为客户提供多层次价值
1. 提供基于工业互联的智联供水设备等一系列智能化产品，打造智慧供水的坚实基础；
2. 贯穿产品的全生命周期的“个性化、精细化”二次供水解决方案；
3. 提供基于智慧供水管理平台的全方位服务；
4. 协助推动二次供水规范管理与高效运营；
5. 提供并搭建行业沟通交流平台，促进行业进步；


我们的核心优势
1. 优质、安全、绿色的品牌影响力；
2. 对客户供水需求和客户价值创造的深入理解；
3. 国际化的工业互联系统打造能力；
4. “工业4.0”智能化工厂的科技创新与自动化生产能力；
5. 对水业数据的专业化挖掘及分析能力；
6. 行业发展趋势与创新科技的洞察和整合应用能力。
   
   威派格一直秉承诚信、责任、创新的核心价值观，内部氛围积极进取、充满理想，倡导并践行阳光正派的做事方式，非常注重对员工的培养和职业发展。
   
   我们不是在招聘员工，而是在寻找梦想合伙人！

   选择我们，选择一份值得奋斗一生的事业！

销售工程师

岗位职责：

1、对新建/改造类工程项目进行日常拜访，推动客户关系的深入与提升；

2、挖掘客户需求，并提供专业的解决方案，达成合作；

3、技术交流、招投标、合同谈判、收款等工作的开展。

任职要求：

1、统招本科学历，理工科专业优先；

2、一年以上工业品行业销售经验，且业绩良好；

3、有开发长期合作客户经验者优先；

4、良好的沟通协调与协作能力。

职业发展通道：

纵向：销售代表—销售经理—分公司副总—分公司总经理

横向：战略发展部、市场部相关工作职位

● 薪 资

为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资待遇。

● 业绩奖金

除了工资之外，我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金，年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年，8年，10年的长期服务奖，提供额外补贴福利。

● 社会保险和住房公积金

公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

● 节假日礼金

在春节、元宵节、端午节、中秋节、***节等传统节日和员工生日时，公司都会为每位员工发放礼品或红包。

● 带薪假期

除国家规定的法定公休假日外，员工还享有带薪婚假、年假等。

● 培训机会

公司会根据员工的岗位和级别，定期组织专业培训，并邀请全国著名专家和名企高端人才进行授课；特别贡献的员工给予出国考察的机会。

● 其他福利

每年至少两次的集体出游活动；年度健康体检；员工周末健身活动；儿童嘉年华。

● 晋升机制

清晰透明的职业发展路径和绩效考核制度；90%的中高层人员内部培养。

我们满怀热忱，诚心，期待着优秀的你加入我们！

大客户销售-水务方向

岗位职责：

1、在经理带领下，与区域内自来水公司/水务局/水务集团等建立长期合作关系，对公司业务形成直接支持；

2、配合销售人员完成公司二次供水设备（将市政供水加压输送到楼盘高层用户）的销售，包括邀请客户考察公司、召开技术交流会等；

3、在公司指导下开展区域内品牌推广活动，包括参加业内大型会展会议、组织公司的产品推广会议等。

任职资格：

1、统招本科以上学历，具备良好的沟通能力与亲和力；

2、具备2年以上销售或客户开发类工作经验且业绩良好。

3、有开发长期合作客户经验者优先。

4、良好的沟通协调与协作能力。

职业发展通道：

专员→经理→区域经理→分公司副总→分公司总经理

● 薪 资

为员工提供行业内有市场竞争力的薪资，并根据每年的市场薪酬水平变化和个人业绩表现情况对员工的工资进行年度薪酬回顾，保证员工薪资在同行业中具有较高竞争力。对于公司需要的优秀人才，将提供更具吸引力的薪资待遇。

● 业绩奖金

除了工资之外，我们每月会通过绩效考核方式发放月度绩效奖金，年底根据员工在该年度工作业绩表现发放奖金以激励员工。对于公司的老员工设有5年，8年，10年的长期服务奖，提供额外补贴福利。

● 社会保险和住房公积金

公司按照国家和各地相关规定为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

● 节假日礼金

在春节、元宵节、端午节、中秋节、***节等传统节日和员工生日时，公司都会为每位员工发放礼品或红包。

● 带薪假期

除国家规定的法定公休假日外，员工还享有带薪婚假、年假等。

● 培训机会

公司会根据员工的岗位和级别，定期组织专业培训，并邀请全国著名专家和名企高端人才进行授课；特别贡献的员工给予出国考察的机会。

● 其他福利

每年至少两次的集体出游活动；年度健康体检；员工周末健身活动；儿童嘉年华。

● 晋升机制

清晰透明的职业发展路径和绩效考核制度；90%的中高层人员内部培养。

我们满怀热忱，诚心，期待着优秀的你加入我们！